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在今年前八个月创新交锋运动中，萝岗分公司提出并完成了11个创新项目，其中7个项目获得奖励，面临我们的采访，分公司总司理戴炎林很是叹息地说：“动头脑、想措施的这个历程很是磨炼人，创新项目乐成后为企业缔造了效益，这就是我们钻研创新刷新的价值体现，而企业对我们的效果给予一定和奖励，让我们有了更多的获得感、成就感。”
近年来，k8凯发整体以创新刷新为主题，以创新交锋、小改小革竞赛、我们爱创新等运动为平台，搭建“一体三维”的yuan工手艺创新事情系统，勉励yuan工小刷新、小发现、小创新，创新效果一直涌现，推动企业创新生长和人才作育。
今年，k8凯发整体鼎力大举开展创新交锋运动，为yuan工发现缔造、小改小革等创新运动提供条件和保障。各分公司、各项目部、各专业的一线手艺主干和班组yuan工使用下班时间，围绕事情中的热门、难点、关jian问题，寻查作业流程存在的问题，作业要领、机具可以改善的环节，起劲开展治理创新、手艺创新、服务创新，提升治理水平、优化作业流程、提高事情效率。
小创新带来了大效益。萝岗分公司7个项目获奖项目，包罗石英管安装升降、作业马甲刷新、 装备定位侧压助推器、装备定位千斤顶防护等，这些小刷新在现chang落实后，效果显著，既提升了作业效率，又镌汰人工成本，萝岗也获得了整体给予的奖励。对此，戴总感受颇深：“我们一线yuan工接触装备、工法、机具等各个方面，他们经常有许多创新点，挖掘出来就是一座小金矿。”